A tecnologia e a IA tornaram o processo seletivo do recrutamento mais eficiente, mas o desafio é manter a humanização. A IA pode automatizar tarefas repetitivas, permitindo que recrutadores se concentrem em interações mais pessoais, como entrevistas baseadas em competências, que promovem uma avaliação mais genuína e fortalecem a conexão entre candidato e empresa.

O post Como humanizar o processo seletivo em tempos de IA apareceu primeiro em Tribuna de Minas.